[email protected]Over TIZ       Inloggen

NEEM CONTACT OP

TIZ ZELF ERVAREN

Doe een pilot en ontdekĀ wat TIZ voor de 55+'ers in jouw organisatie kan betekenen

Het doen van een pilot is een laagdrempelige manier om de waarde vanĀ de TIZ-Gespreksmethodiek zelf te ervaren. Ook geeft het direct inzicht in de wensen van oudere medewerkers in jouw organisatie.

Ik wil een pilot doen

TOEKOMST IN ZICHT

Persoonlijk én financieel inzicht voor 55+'ers.

TIZ is een kort en krachtig programma speciaal ontwikkeld voor werkende 55+’ers. In twee gesprekken krijgen medewerkers duidelijkheid over de kansen en mogelijkheden ten aanzien van werk en pensioen.

Het resultaat? Een concreet toekomstscenario met bijpassend financieel plaatje.

TIZ voor de werkgever

Investeren in de toekomst van 55+'ers

Meer weten

TIZ voor de werknemer

Jouw toekomstplannen helder en concreet

Meer weten

TIZ het programma

Anders kijken naar ouder worden                

Meer weten

TIZĀ EEN PILOT

Hoe ziet een pilot eruit?

Een pilot kan al plaatsvinden met enkele medewerkers. Bij een groepsgrootte vanaf 10 deelnemers kunnen we na afloopt van de pilot op basis van anonieme data relevante inzichten delen. De doorlooptijd van het programma is 6-8 weken. Deelname aan het TIZ-programma bedraagt 850 euro excl. btw per medewerker ipv 895 euro.

STAP 1

Nodig medewerkers uit

Wij hebben een toolkit met voorbeeldbrieven en promotiemateriaal waar je gebruik van kunt maken.Ā 

STAP 2

Onboarden deelnemers TIZ

Wij zorgen dat de medewerkers de juiste vragenlijsten invullen en koppelen hen aan een TIZ-talker en een financieel adviseur.

STAP 3

Terugkoppelen resultaten pilot

Na afloop van de pilot evalueren we het programma en bepalen we eventuele vervolgstappen.

Meld je aan voor een pilot

Na het invullen van jouw gegevens ontvang je een e-mail met meer informatie over de pilot aanpak.

 

"Ik vond de gesprekken prettig, eigenlijk was dat het begin van bewustwording. Het begin van werkelijk nadenken over wat ik zou willen."

 

Alex B. - 61 jaar

 

"Ik ben meer over mijzelf te weten te komen en weet nu dat het financieel haalbaar is om eerder te stoppen met werken."

 

Wilma V. - 62 jaar

"Goede samenvatting van wat ik doe, waarom ik die dingen doe, waar ik goed in ben en waar ik aandacht aan moet besteden."

Matthieu H. - 60 jaar

"Was al bezig met andere uitdaging maar door programma weet ik wel waar ik mijn energie van krijg, dit is nu onderdeel van mijn gesprek met mijn leidinggevende."

Bert B. - 59 jaar

 

"Leuk en nuttig, met hier en daar handvatten en tips."

Nico S. - 60 jaar

 

"Zeer interessant en leuk programma! Het heeft mij zeker geholpen om meer over mijn toekomst na te denken en alvast wat stapjes te zetten."

Daan V. - 58 jaar

 

"Het programma is vrij kort maar misschien daardoor ook wel heel effectief. De vragenlijsten geven goede inzichten en je wordt gestimuleerd om concrete stappen te zetten."

Simone K. - 62 jaar

TIZ IN HET KORT

Anders kijken naar ouder worden

Voor werknemers is TIZ een waardevol cadeau. Voor werkgevers betekent TIZ een unieke kans om met 55+’ers het eerlijke gesprek aan te gaan over ouder worden en zo positief bij te dragen aan de duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers.

Meer over onze Gespreksmethodiek

TIZ EEN TOEKOMSTPLAN

Alles begint met inzicht

TIZ brengt met een praktisch en compact programma de toekomst in zicht en neemt drempels weg om wensen en dromen waar te maken. 

TIZ EEN GOED GESPREK

Praten over later

In gesprek gaan met elkaar over de toekomst is belangrijk. Het TIZ-programma faciliteert een goed gesprek tussen werkgever en werknemer over werk en pensioen.

TIZ AANDACHT

Goed werkgeverschap

Aandacht hebben voor de wensen en behoeften van oudere werknemers heeft alles te maken met goed werkgeverschap. Daarom is TIZ een waardevol cadeau.

TIZ INSPIREERT

Denken in kansen en mogelijkheden

Het programma focust op kansen en mogelijkheden en laat zien dat je met een helder plan veel kunt bereiken. Dat inspireert, motiveert en levert altijd iets op.

TIZ EEN BEWEGING

Een positieve kijk op ouder worden

Door aan de slag te gaan met TIZ, sluit je je aan bij een beweging die gelooft in de potentie en toegevoegde waarde van 55+’ers.

TIZ GOED ERVAREN

TIZ wordt gewaardeerd met een 8,9

Deelnemers ervaren het TIZ-programma als waardevol, inspirerend, verdiepend, positief, herkenbaar, leuk, bevestigend, persoonlijk, motiverend, confronterend.