NEEM CONTACT OP

TIZ DE TOOL VOOR DUURZAME INZETBAARHEID

TIZ brengt de Toekomst In Zicht, creëert bewustwording en stimuleert zelfregie bij eenieder die op weg is naar zijn pensioen.

TIZ voor de werkgever

TIZ dé tool voor duurzame inzetbaarheid

Info werkgever

TIZ voor de medewerker

TIZ het mooiste cadeau voor jezelf

Info medewerker

TIZ voor de coach

TIZ een actuele propositie die impact maakt

Info coach

TIZ DE TOOL VOOR DUURZAME INZETBAARHEID

TIZ brengt de Toekomst In Zicht, creëert bewustwording en stimuleert zelfregie bij eenieder die op weg is naar zijn pensioen.

TIZ voor de werkgever

TIZ dé tool voor duurzame inzetbaarheid

Info werkgever

TIZ voor de medewerker

TIZ het mooiste cadeau voor jezelf

Info medewerker

TIZ voor de coach

TIZ een actuele propositie die impact maakt

Info coach

WAT IS TIZ

TIZ een kort en krachtig programma

TIZ LEUK OM OUDER TE WORDEN

Maak de derde levensfase er één om naar uit te kijken.

Ons programma brengt geen ouderdom, maar ouderslim-verschijnselen aan het licht. Dat doen we door de situatie van de deelnemer te analyseren aan de hand van de drie R’en: Relatie, Relevantie en Regie. Wie heb je om je heen? Wat kun je goed? Waar word je gelukkig van? Wat wil je écht? En wat is er voor nodig om dat te realiseren? Door mét jonge senioren te praten, in plaats van over hen, kunnen we hen voorbereiden op wat komen gaat. Er is altijd meer mogelijk dan je denkt! Samen maken we een TIZ-toekomstscenario: het ideale handvat om gelukkig ouder te worden.

TIZ EEN COMPACT PROGRAMMA

Het TIZ-programma bestaat uit drie onderdelen.

Online vragenlijsten volgens de Xelfer-profileringsmethodiek geven inzicht in de interesses, voorkeuren, levenscyclus en capaciteiten. Tijdens een gesprek tussen een onafhankelijke en onbevooroordeelde TIZ-Talker met de medewerker valt het kwartje; hierin wordt de verbinding gelegd tussen het levensverhaal en de uitkomsten van het Xelfer-profiel. Tot slot wordt het TIZ-toekomstscenario geschetst en houdt de coach een half jaar lang de vinger aan de pols.

TIZ ECHT EEN CADEAU

Dit totaalpakket is een geschenk voor drie doelgroepen.

Voor medewerkers om te ontvangen, voor werkgevers om te mogen geven en voor coaches om te mogen doen. TIZ maakt namelijk écht impact. Medewerkers leren zichzelf beter kennen en werkgevers krijgen inzicht in de onderwerpen die spelen bij deze doelgroep. Met die waardevolle informatie kunnen zij deze groeiende groep medewerkers duurzaam inzetbaar houden. Zo worden we samen slim ouder.

TIZ ALTIJD GOED

Wat je ook bedenkt, wil of kan: TIZ altijd goed.

Het TIZ-scenario kan daarnaast een handig hulpmiddel zijn om het gesprek tussen medewerker en werkgever of andere ondersteunende op gang te brengen. Let wel, de deelnemer is aan zet. Pakt hij of zij de kans om te dromen? Om vervolgens die droom werkelijkheid te laten worden? Wat hij of zij ook bedenkt, wil of kan: TIZ altijd goed. Zowel het online programma als de TIZ-talk focussen op positiviteit, gericht op het verbeteren van de mentale gezondheid van de jonge senioren. Zo maakt TIZ het verschil.

TIZ EEN KWESTIE VAN AANDACHT

Samen houden van ouder worden, dat is de missie van TIZ.

Die stip aan de horizon kunnen we alleen bereiken als iedereen aan boord is: de werkgever, de medewerker en de ervaren coach. Ook moeten hun neuzen in dezelfde richting staan. TIZ besteedt daarom tijd en aandacht aan zowel de onboarding als de offboarding in de vorm van gesprekken, coachingsopleiding en evaluatie.

TIZ GOED BEDACHT

TIZ is een initiatief van de makers van Doorwerkgever, dé Nederlandse specialist in doorwerken na het pensioen.

De inzichten die we de afgelopen elf jaar opdeden door te spreken met gepensioneerden, combineerden we met de Noorse profileringsmethodiek Xelfer. Het resultaat:  een kort en krachtig programma om mensen op weg naar pensioen bewust te maken van hun toekomst.

WAT JE KRIJGT

TIZ pakket

TIZ bestaat uit online vragenlijsten volgens de Xelfer-profileringsmethodiek, een TIZ-talk met een onafhankelijke en onbevooroordeelde coach en een tastbaar TIZ-toekomstscenario. Het totaalpakket biedt een waardevol reflectiemoment voor de medewerker en een praktisch stappenplan om wensen en dromen te realiseren.

Naar inhoud pakket
gratis en vrijblijvend

HAVENBEDRIJF ROTTERDAM

"Investeren in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers is ook in de laatste werkfase van groot belang; voor de medewerker zelf maar ook voor de hele maatschappij!"

Renée Rotmans Social innovator

Lees de caseBekijk alle cases

WERKNEMER

"12l3j 12l3kj 12l3kj1 23l1kj2 3l1k2j3 1l2k3j 12l3j 12l3kj1 23lk1j2 3l12j 3l12kj3 1l2k3j 1l2k3j 1l2k3j 1l2k3j"

Naam van de werknemer

Lees de caseBekijk alle cases

COACH

"ksdjf sdkjfhs dkfjshd fkjshd fksjdf ksdjfh sdkjfh sdkfjhs dfkjshd f"

Naam van de coach

Lees de caseBekijk alle cases


Werkgever Werknemer

ERVARINGEN MET TIZ

TIZ is succesvol getest

Tussen april en november 2019 voerde TIZ samen met Havenbedrijf Rotterdam een pilot uit met 55 medewerkers afkomstig van Havenbedrijf Rotterdam zelf, maar ook van STC, Rotterdam The Haque Airport, Ahoy, Van Oord en Erasmus Universiteit. Het programma was een groot succes en heeft daarmee het bestaansrecht van TIZ laten zien. Ben jij geïnteresseerd in de ervaringen en resultaten? Vraag dan hier het rapport aan.

Download het verslag
gratis en vrijblijvend
Donload het verslag

TIZ ZOVEEL MEER

TIZ een geschenk voor drie doelgroepen

TIZ voor de werkgever

Info werkgever

TIZ voor de medewerker

Info medewerker

TIZ voor de coach

Info coach