Haal meer uit ervaren medewerkers met slimme toekomstgesprekken

Voor organisaties die investeren in werkplezier en toekomst van 55+

 

Dat wil ik

Wat is TIZ?

TIZ (Toekomst In Zicht) is een gespreks- en ontwikkelmethode voor 55-plussers die organisaties helpt om duurzame inzetbaarheid te vertalen naar actie. Met een mix van persoonlijk inzicht, toekomstplanning en leiderschapsontwikkeling creëren we beweging bij oudere medewerkers én hun leidinggevenden. Onze methode is praktisch, bewezen effectief en inzetbaar als programma, licentie of maatwerkinterventie.

Hoe doen we dat?

🔸We starten bij het individu. Via het TIZ-profiel brengen medewerkers hun drijfveren, talenten, waarden en levensthema’s in kaart. Dat vormt de basis voor een persoonlijk toekomstplan: een concreet plan voor werkplezier en duurzame inzetbaarheid.

🔸Daarna volgt het gesprek. Met de TIZ-methodiek creëren we een gedeeld eigenaarschap tussen medewerker en leidinggevende. Geen moeilijk beleid, maar een open, gelijkwaardig gesprek over de toekomst.

🔸Tot slot zorgen we voor beweging. Via trainingen, interventies en een digitaal leerplatform begeleiden we zowel medewerkers als leidinggevenden bij de uitvoering. TIZ is flexibel inzetbaar: als individueel traject, groepsprogramma of organisatiebrede aanpak.

Resultaat? Meer werkplezier, minder uitval, en een toekomst waarin mensen gemotiveerd blijven bijdragen – juist in deze fase van hun werk en leven.

 

 

Voor wie is TIZ?

Voor organisaties

Voor HR, leidinggevenden en strategisch management

🔸Voor 55+ medewerkers 

🔸Programma’s, inspiratiesessies en trainingen

🔸Tools en formats voor toekomstgesprekken

🔸Licentie en train-de-trainer mogelijk

Bekijk de oplossingen voor organisaties

Ons aanbod

Voor individuen

Voor 55+ medewerkers en zelfstandig ondernemers

🔸Coaching trajecten met persoonlijke begeleiding

🔸Inzicht in waarden, drijfveren én financiële mogelijkheden

🔸Toekomstplan voor werk, leven en wat voor jou belangrijk is

Bekijk het TIZ-programma voor individuen

 

Ons aanbod

Pensioenprogramma's

In lijn met de nieuwe pensioenwetgeving

🔸Begeleiding bij keuzes rond eerder stoppen, doorwerken of afbouwen

🔸Workshops en toekomstgesprekken voor medewerkers in de overgangsfase

🔸Ondersteuning bij het verplichte pensioenadviesgesprek

Bekijk ons pensioenprogramma

Ons aanbod

Waarom nu?

De wereld van werk verandert razendsnel. Organisaties die nú investeren in toekomstgericht werken met ervaren medewerkers, creëren blijvend voordeel.

🔸Arbeidsmarkt in transitie – Digitalisering, AI en hybride werken stellen nieuwe eisen aan alle generaties op de werkvloer.

🔸Vergrijzing & krapte – Het aandeel oudere medewerkers groeit. Tegelijk is jong talent schaars.

🔸Kennisverlies dreigt – Zonder strategie verdwijnen waardevolle ervaring en vakmanschap uit de organisatie.

🔸Kosten van uitval – Onvoldoende regie op inzetbaarheid leidt tot verzuim en verloop.

🔸Werkplezier & zingeving – Oudere medewerkers zoeken méér dan alleen een functie; ze willen van betekenis zijn.

Ons aanbod

Oplossingen voor werkplezier, vitaliteit en succesvol ouder worden op het werk.

TIZ-programma voor individuen

€895,00

Per persoon

Krijg grip op je werk, leven en toekomst

  • Ontdek wat jou écht drijft met het TIZ-profiel

  • Verhelderend coachgesprek op locatie: jij staat centraal

  • Breng je financiële mogelijkheden in kaart met Prikkl

  • Sluit af met een persoonlijk toekomstplan dat bij jou past

  • Inclusief het inspirerende boek BLOW

  • Ideaal voor 55+'ers die regie willen nemen over hun werkplezier en inzetbaarheid

Meer Info & Offerte

TIZ-training voor praktisch leidinggevenden

€2.795,00

Max 12 deelnemers

Sterke gesprekken, krachtig leiderschap

  • Leer hoe je met de TIZ-methode toekomstgerichte gesprekken voert

  • Inclusief TIZ-profiel voor zelfinzicht als leidinggevende

  • 1 praktijkgerichte dag op locatie bij de werkgever

  • Verhoog betrokkenheid, werkplezier en duurzame inzetbaarheid in je team

Meer Info & Offerte

Live inspiratiesessie TIZ en BLOW

€2.500,00

Geen max aan deelnemers

De frisse blik op ouder worden en werk

  • Dubbele impact op je werkvloer:
    Wies Verbeek over leuk en vitaal ouder worden
    Annelous Vrancken over reflectie op werkplezier, waarden en toekomst met het TIZ-profiel

  • 2 uur inspiratie, energie en échte inzichten – gewoon op locatie

  •  Voor organisaties die duurzame inzetbaarheid serieus (én leuk) willen maken

Meer Info & Offerte

Leiderschapstraining voor hoger management

€1.895,00

Per persoon - Max 8 deelnemers

Voor leiders die echt het verschil willen maken

In deze 1,5-daagse training reflecteer je op jouw rol in een vergrijzende organisatie. Met strategisch én systemisch inzicht, persoonlijke coaching en het TIZ-profiel werk je aan toekomstgericht leiderschap dat klopt bij wie jij bent.

Wat je krijgt:

  •  1,5 dag training

  • Persoonlijk TIZ-profiel

  • 4 uur coaching

  •  Inzicht in leiderschapsimpact & organisatiepatronen

Walk your talk. 

Meer Info & Offerte

Opleidingsprogramma voor TIZ-Talker

€1.295,00

Per persoon - Vanaf 2 deelnemers

Word expert in toekomstgerichte gesprekken met 55+

  • 1 intensieve trainingsdag in de TIZ-methodiek

  • Inclusief 2 TIZ-profielen voor reflectie en oefening

  • Praktisch, inspirerend en direct toepasbaar in je rol als professional

Meer Info & Offerte

All-in Start programma voor organisaties

€14.795,00

Past in de MDIEU-subsidie

Een krachtige boost voor inzetbaarheid én cultuur

  • Inspiratiesessie met BLOW als energieke kick-off

  • TIZ-training voor leidinggevenden: versterk gesprekskracht

  • TIZ-traject voor 10 medewerkers: inzicht en actie

  • Inclusief 10 boeken en programmamanagement

  • Werkgeversrapportage op basis van data-inzichten

Meer info & Offerte

TIZ All-in licentie

Maatwerk

Alle tools, inzichten en leermodules in eigen beheer

  • Organisaties kopen een licentie op het TIZ-leerplatform

  • Toegang tot TIZ-profielen en online leermodules voor medewerkers

  • Volledig programma ‘Duurzaam en met Voldoening Werken’ digitaal beschikbaar

  • Inclusief toolkit voor leidinggevenden: gesprekskaarten, formats en uitleg

  • Rapportagefunctionaliteit: inzicht in de opbrengsten op team- en organisatieniveau

  • Keuzevrijheid: zelf begeleiden of met inzet van TIZ-professionals

  • Ideaal voor organisaties die zelf werk willen maken van duurzame inzetbaarheid

Licentieprijs op aanvraag – afhankelijk van aantal gebruikers en gewenste ondersteuning

Offerte aanvragen

TIZ Pensioenprogramma

Maatwerk

Een compleet programma voor medewerkers die zich goed willen voorbereiden op de laatste werkfase én het leven daarna. Persoonlijk, financieel én praktisch.

Wat zit erin?

  • Inspiratiesessie met TIZ en BLOW – Frisse blik op ouder worden en werk (kick-off)

  • Toekomst in Zicht met TIZ – Persoonlijk profiel + 2 coachgesprekken

  • Financieel in Zicht met Prikkl – Financieel profiel + 1-op-1 gesprek

  • Pensioen in Zicht met Diversions – Plenaire sessie + online training

Voor medewerkers vanaf ca. 62 jaar die met vertrouwen en richting willen toewerken naar hun pensioen.

Meer Info & Offerte

Kennissessie ‘Succesvol ouder worden op het werk’

€295 / €495

Korte sessie, grote impact

  • 1 uur inspiratie en inzicht van een ervaren TIZ-expert

  • Concrete handvatten voor leidinggevenden en HR

  • Voor medewerkers vanaf ca. 55 jaar, HR-professionals die werk willen maken van inzetbaarheid en leidinggevenden die dit thema op de agenda willen zetten.

De sessie werkt goed als onderdeel van een vitaliteitsweek, HR-bijeenkomst, teamdag of start van een ontwikkelprogramma.

Meer Info & Offerte

Onze opdrachtgevers

ONZE TIZ-TALKERS

Ervaren professionals die toekomstgesprekken begeleiden én TIZ intern helpen verankeren via train-de-trainer trajecten.

Annette Zweerman

Lex Dupuits

 

Mariette Lavrijsen

 

Angely Beekman

 

Manja Litjens

 

Sacha Loeffen

Bob Tempelman

Annet Kunz

Ivo Vijverberg

Wil Roode

Arjan Nederveen

Stefanie van Eijden

Wanda Straatman

Sylvia Bernard

Lonneke Witteveen

Jaap Kingma

Karin Meijer

Kees Klapwijk

Els Uijting

Wieke Geesink

Marly Tinselboer

Inge Smit

Magda van Zelderen

Stefan Kool

Rianne Teunissen

Wilma van den Berg

Corrien Gordijn

Ben jij de volgende?

 

Informatie

Annelous Vrancken

Founder TIZ

Susanne Deijs

Programma-manager

Inspiratie & Samenwerkingen

PGGM&Co

Voor werkplezier en duurzame inzetbaarheid in zorg en welzijn

TIZ en PGGM&CO bundelen hun krachten om professionals in zorg en welzijn te ondersteunen bij succesvol ouder worden op het werk. Met inspiratie, persoonlijk inzicht en praktische tools helpen we medewerkers richting te geven aan hun toekomst – met energie, zingeving en balans.

Meer info

Flow Academie

Voor toekomstgericht werken in de woningcorporatiesector

TIZ en de CVO Academie werken samen om medewerkers in de woningcorporatiesector te ondersteunen bij duurzame inzetbaarheid en succesvol ouder worden op het werk. In een sector waar veel verandert, helpen we medewerkers met persoonlijk inzicht, werkplezier en richting – zodat ze met vertrouwen en betrokkenheid kunnen blijven bijdragen aan wonen met impact.

Meer info

Prikkl

Voor meer grip op werk, leven én geld

TIZ en Prikkl bundelen hun krachten om medewerkers te helpen toekomstgericht keuzes te maken – zowel persoonlijk als financieel. Waar TIZ inzicht biedt in drijfveren, waarden en werkplezier, zorgt Prikkl voor helderheid over financiële mogelijkheden. Zo ontstaat een compleet beeld, dat medewerkers helpt met vertrouwen en realisme richting te geven aan hun toekomst.

Meer info

Zilveren Kruis

Voor vitale medewerkers met zicht op hun toekomst

TIZ werkt samen met Zilveren Kruis Present om medewerkers te ondersteunen bij het maken van bewuste keuzes voor hun gezondheid, werkplezier en toekomst. Met persoonlijk inzicht, aandacht voor balans en praktische tools helpt TIZ mensen om met energie en richting te blijven werken – nu én later. Een waardevolle aanvulling binnen elk inzetbaarheidsprogramma.

Meer info

CVO Academie

Voor 55+ medewerkers die met plezier willen blijven bijdragen

TIZ en de CVO Academie werken samen aan duurzaam inzetbaarheidsbeleid voor het onderwijs, met speciale aandacht voor medewerkers van 55 jaar en ouder. Via interne TIZ-talkers krijgen collega’s de ruimte om in gesprek te gaan over werkplezier, zingeving en toekomstperspectief. Zo maken we succesvol ouder worden op het werk bespreekbaar én waardevol – van mens tot mens, in de praktijk van elke dag.

Meer info

Doorwerkgever

Met Doorwerkgever kunnen AOW-gerechtigden blijven werken op een flexibele en goed geregelde manier. Via de Doorwerkregeling is er geen werkgeversrisico, geen administratie en wél behoud van waardevolle kennis.

✔ Voor organisaties: behoud van ervaring, zonder gedoe
✔ Voor medewerkers: zinvol doorwerken op eigen voorwaarden

Doorwerken mag – en met Doorwerkgever is het goed geregeld.

Meer info

Diversions

TIZ werkt samen met Diversions – de organisatie achter leefjepensioen.nl – om medewerkers te ondersteunen bij de overgang naar pensioen. Waar TIZ focust op persoonlijk en financieel inzicht, biedt Diversions een praktische én inspirerende groepssessie over leven na het werk. Samen zorgen we voor een compleet programma dat mensen helpt om hun pensioen bewust, met vertrouwen en zingeving tegemoet te gaan.

Meer info

Studytube

Toekomstgericht leren via het Studytube-platform

TIZ werkt samen met Studytube om haar programma’s voor duurzame inzetbaarheid toegankelijk te maken binnen bestaande leeromgevingen. Via Studytube kunnen medewerkers eenvoudig aan de slag met TIZ-profielen, online modules en reflectieopdrachten die helpen bij toekomstgericht werken en succesvol ouder worden op het werk.

Zo wordt leren over jezelf ook echt onderdeel van je loopbaanontwikkeling.

Meer info