WAT IS TIZ
TIZ een kort en krachtig programma
TIZ LEUK OM OUDER TE WORDEN
Maak de derde levensfase er één om naar uit te kijken.
Ons programma brengt geen ouderdom, maar ouderslim-verschijnselen aan het licht. Dat doen we door de situatie van de deelnemer te analyseren aan de hand van de drie R’en: Relatie, Relevantie en Regie. Wie heb je om je heen? Wat kun je goed? Waar word je gelukkig van? Wat wil je écht? En wat is er voor nodig om dat te realiseren? Door mét jonge senioren te praten, in plaats van over hen, kunnen we hen voorbereiden op wat komen gaat. Er is altijd meer mogelijk dan je denkt! Samen maken we een TIZ-toekomstscenario: het ideale handvat om gelukkig ouder te worden.
TIZ EEN COMPACT PROGRAMMA
Het TIZ-programma bestaat uit drie onderdelen.
Online vragenlijsten volgens de Xelfer-profileringsmethodiek geven inzicht in de interesses, voorkeuren, levenscyclus en capaciteiten. Tijdens een gesprek tussen een onafhankelijke en onbevooroordeelde TIZ-Talker met de medewerker valt het kwartje; hierin wordt de verbinding gelegd tussen het levensverhaal en de uitkomsten van het Xelfer-profiel. Tot slot wordt het TIZ-toekomstscenario geschetst en houdt de coach een half jaar lang de vinger aan de pols.
TIZ ECHT EEN CADEAU
Dit totaalpakket is een geschenk voor drie doelgroepen.
Voor medewerkers om te ontvangen, voor werkgevers om te mogen geven en voor coaches om te mogen doen. TIZ maakt namelijk écht impact. Medewerkers leren zichzelf beter kennen en werkgevers krijgen inzicht in de onderwerpen die spelen bij deze doelgroep. Met die waardevolle informatie kunnen zij deze groeiende groep medewerkers duurzaam inzetbaar houden. Zo worden we samen slim ouder.
TIZ ALTIJD GOED
Wat je ook bedenkt, wil of kan: TIZ altijd goed.
Het TIZ-scenario kan daarnaast een handig hulpmiddel zijn om het gesprek tussen medewerker en werkgever of andere ondersteunende op gang te brengen. Let wel, de deelnemer is aan zet. Pakt hij of zij de kans om te dromen? Om vervolgens die droom werkelijkheid te laten worden? Wat hij of zij ook bedenkt, wil of kan: TIZ altijd goed. Zowel het online programma als de TIZ-talk focussen op positiviteit, gericht op het verbeteren van de mentale gezondheid van de jonge senioren. Zo maakt TIZ het verschil.
TIZ EEN KWESTIE VAN AANDACHT
Samen houden van ouder worden, dat is de missie van TIZ.
Die stip aan de horizon kunnen we alleen bereiken als iedereen aan boord is: de werkgever, de medewerker en de ervaren coach. Ook moeten hun neuzen in dezelfde richting staan. TIZ besteedt daarom tijd en aandacht aan zowel de onboarding als de offboarding in de vorm van gesprekken, coachingsopleiding en evaluatie.
TIZ GOED BEDACHT
TIZ is een initiatief van de makers van Doorwerkgever, dé Nederlandse specialist in doorwerken na het pensioen.
De inzichten die we de afgelopen elf jaar opdeden door te spreken met gepensioneerden, combineerden we met de Noorse profileringsmethodiek Xelfer. Het resultaat: een kort en krachtig programma om mensen op weg naar pensioen bewust te maken van hun toekomst.
WAT JE KRIJGT
TIZ programma's
TIZ bestaat uit online vragenlijsten volgens de Noorse Xelfer-profileringsmethodiek, een TIZ-talk met een onafhankelijke en onbevooroordeelde coach en een tastbaar TIZ-toekomstscenario. Het totaalpakket biedt een waardevol reflectiemoment voor de medewerker en een praktisch stappenplan om wensen en dromen te realiseren.
Naar inhoud pakketgratis en vrijblijvend
ERVARINGEN MET TIZ
TIZ is succesvol getest
Tussen april en november 2019 voerde TIZ samen met Havenbedrijf Rotterdam een pilot uit met 55 medewerkers afkomstig van Havenbedrijf Rotterdam zelf, maar ook van STC, Rotterdam The Haque Airport, Ahoy, Van Oord en Erasmus Universiteit. Het programma was een groot succes en heeft daarmee het bestaansrecht van TIZ laten zien. Ben jij geïnteresseerd in de ervaringen en resultaten? Vraag dan hier het rapport aan.
Download het verslaggratis en vrijblijvend
