WIE JE BENT

Je interesses, voorkeuren, verlangens en levensthema's in kaart

De eerste stap is een goed gesprek over wie jij bent. Door middel van persoonlijkheidsprofielen en analyses krijg je inzicht in je eigen waarden, interesses, vaardigheden en persoonlijke voorkeuren. Dit helpt je om te begrijpen wat jou motiveert en waar je energie van krijgt. Met dit zelfinzicht leg je de basis voor een toekomstplan dat echt bij jou past.

WAT JE KAN

Krijg zicht op je mogelijkheden

Je financiële situatie speelt een belangrijke rol in je toekomstplannen. Met onafhankelijk financieel advies breng je in kaart wat jouw mogelijkheden zijn, zoals minder werken, eerder met pensioen gaan, of je werkuren flexibel inrichten. Dit inzicht helpt je om realistische keuzes te maken die aansluiten bij je persoonlijke en professionele doelen.

WAT KAN ER

Maak een concreet actieplan

Samen met een TIZ-coach, de TIZ Talker, vertaal je je inzichten en wensen naar een praktisch actieplan. Dit plan wordt afgestemd op wat jij belangrijk vindt en wat binnen je organisatie mogelijk is. Zo werk je stap voor stap aan meer werkplezier en zorg je ervoor dat je je langdurig goed voelt in je werk.

WAT JE DOET

Zelf de regie over jouw toekomst nemen

Het TIZ-toekomstplan kan een mooie aanleiding zijn voor een goed gesprek. Door te weten wat er mogelijk is kun je zelf de regie nemen en met je werkgever bespreken wat je wensen zijn en op welke wijze je hier invulling aan wilt geven. TIZ ondersteunt je hierin. 

Je leidinggevende speelt een belangrijke rol in jouw inzetbaarheid. Jouw werkgever heeft daarom ook de optie om jouw leidinggevende hierin te ondersteunen binnen de TIZ-methodiek. Ze leren hoe ze samen met jou kunnen werken aan een werkomgeving die aansluit bij jouw behoeften. Dit zorgt voor betere communicatie en een aanpak die werkt voor jullie allebei.