ZIJ VOEREN DE TIZ-TALKS

Uit eigen ervaring weet ik hoe fijn het is om je loopbaan op een goede, krachtige manier af te ronden en hoe belangrijk het is om daar in een vroeg stadium al bij still te staan en keuzes in te maken. Dat werkt nog jaren door, ook na je pensionering. Zo ervaar ik het zelf en dat gun ik ook anderen.

Toen ik in aanraking kwam met TIZ, wist ik direct dat dit naadloos aansluit bij waar het voor mij om gaat.

Ik ben van huis uit klinisch psycholoog en heb 35 jaar gewerkt als trainer en coach in de zorgsector, waarbij ik me vooral bezig hield met de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap. Daarnaast heb ik  een massagepraktijk gehad. Na mijn pensionering in 2015 ben ik blijven werken als zelfstandig coach.

Altijd weer word ik blij van de kracht, het vertrouwen en het plezier dat vrij kan komen als mensen de tijd nemen om even stil te staan, echt naar zichzelf te luisteren en het lef hebben om keuzes te maken.

Mirjam is een gecertificeerd coach en trainer met een achtergrond in psychologie, IT en HRM. Zij heeft jaren gewerkt als consultant bij kleine en grote IT-projecten. Vanuit haar interesse in mensen, in hoe zij hun kwaliteiten kunnen ontdekken en nog beter in kunnen zetten is zij gaan trainen en coachen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Mirjam heeft honderden mensen gecoacht, getraind en ondersteund bij het vinden van hun talenten en zelf het stuur in handen te nemen van hoe je je leven in kan vullen.
Zij doet dit zowel als HR-manager als zelfstandige coach en trainer via haar eigen bureau Opening Minds of via ons als TIZ-talker. 

Van origine is Corrien doctorandus in de Psychologie en erg geïnteresseerd in wat mensen beweegt om bepaalde stappen te zetten, beslissingen te nemen of juist niet te nemen en wat ze hierin belemmert.
Corrien heeft een eigen coachpraktijk, maar is voor die tijd 14 jaar werkzaam geweest als coachend leidinggevende binnen een commerciële organisatie. Bovenaan haar prioriteitenlijst stond het ontwikkelen van haar collega's in het team. Zij zette ze graag in hun kracht, zodat zij uitdagingen aan durfden te gaan. Met haar coachpraktijk coacht zij mensen op persoonlijke ontwikkeling of loopbaan. Sinds dit jaar werkt zij als TIZ-talker.
Daarnaast is zij mama van 2 kindjes en een echte levensgenieter.

Mijn levensmotto, volgens mijn eigen voorkeursprofiel is: ‘Een helpende hand wanneer het nodig is’

Maar ik ben meer dan deze samenvatting natuurlijk. Na het behalen van mijn HEAO EJ diploma in 1979 ben ik werkzaam geweest in het onderwijs, de zorg, de vakbond en in een organisatie voor ontwikkelingssamenwerking. Ik behaalde een Mastersdegree aan de Universiteit van Hertfordshire in Human Resources. En, zoals dat vaak gaat, van jongste bediende tot hoofd van de HR afdeling en secretaris van de Raad van Bestuur. Nu ik ook zelf in de doelgroep van TIZ val als ‘jonge senior’, geldt ook voor mij dat ik keuzes wil maken hoe mijn toekomst er uit zal zien. Ik vind het belangrijk om hier zelf de regie in te houden. Op dit moment leidt dit tot het hebben van onbezoldigde functies bij het PUM en bij Voedselbanken Nederland, maar ook tot het via TIZ begeleiden van mensen in de derde levensfase. Met al mijn levens- en werkervaring kan ik wat bijdragen aan het ontdekken van mogelijkheden voor de toekomst en het TIZ instrumentarium sluit hier ontzettend goed bij aan.

Transparantie is voor mij belangrijk. Ik heb veel ervaring in leidinggeven en in het coachen van individuen. Ik ga graag uitdagingen aan, waarbij ik mijn ervaring en intuïtie koppel aan mijn kennis.

Op 14 juni 1958 ben ik geboren. Ik heb 41 jaar lang gewerkt in het (voortgezet)onderwijs als docent, docentenbegeleider, schoolleider en bestuurder. In mijn 'derde levensfase' pak ik nieuwe uitdagingen op. Hierbij ben ik graag van betekenis zijn voor anderen. Als TIZ-talker kom ik graag met jou in gesprek!

Mijn naam is Arjan Nederveen (1961), ben gehuwd, heb 2 zonen en woon in Nootdorp. Na mijn studie aan de Akademie Mens Arbeid in Tilburg ben ik in 1987 mijn loopbaan gestart binnen Human Resources Management. Gedurende ruim 10 jaar ben ik werkzaam geweest in eindverantwoordelijke HRM posities binnen nationale (Makro) en internationale (Otis) organisaties.

In 1997 heb ik het werving- en selectiebureau Thomasson Consultancy B.V. opgericht en geleid. Dit kleine succesvolle bureau bemiddelde functies op midden en hoger managementniveau binnen de retail, finance en HRM. Als derde luik in mijn eigen loopbaan heb ik in 2015 de PABO opleiding afgerond en heb mijn wens om als leerkracht actief te zijn binnen het Basisonderwijs gerealiseerd.
Gedurende mijn professionele loopbaan ben ik als vrijwilliger een tweetal jaren actief geweest binnen de gehandicaptenzorg en ruim 6 jaar binnen een hospice.
Ik ben zeer enthousiast om de rol van coach/TIZ talker binnen het TIZ programma in te vullen en deelnemers te begeleiden. Voor mij persoonlijk komen diverse eerder opgedane (levens-)ervaringen samen in dit moderne en uitdagende programma.

Fijn om mijzelf als TIZ-talker te kunnen introduceren. Met mijn gevarieerde werkervaring, opleiding en levenservaring ben ik in staat om een zinvol gesprek te voeren over jouw toekomst.
Zelf realiseer ik me steeds vaker dat “later” echt dichtbij komt en ik het niet meer lang kan uitstellen om daar over na te denken en plannen te maken. TIZ is een heel praktisch en zinvol programma dat zorgt voor bewustwording en zingeving. Juist voor mensen die zich niet oud voelen, maar wel hun toekomst op een realistische, zinvolle en waardevolle manier willen blijven invullen.
Om daarin ondersteunend én gesprekspartner te kunnen zijn, is voor mij een prachtige invulling van mijn rol als coach. En leerzaam voor mijzelf als mens.
Mijn werkervaring varieert van HR-adviseur, tot loopbaancoach, klantmanager Re-integratie, Jobcoach en leerstraf-trainer. Deze werkrollen heb ik versterkt door onder andere de opleidingen Arbeidsmarktpolitiek en Personeelsbeleid, de Leergang Menskundig Adviseur, verschillende certificeringen en natuurlijk de opleiding voor TIZ-talker.
Inmiddels durf ik over mezelf te zeggen dat ik als gesprekspartner echt kan luisteren, oordeelloos en oprecht geïnteresseerd ben en de juiste vragen kan stellen.
Daarnaast ben ik een levensgenieter, hou ik van mijn drie dochters, van theater, muziek, gezellig en lekker eten, strand, zingen, lachen en goede gesprekken.

Mijn naam is Els Uijting. Ik heb in mijn leven veel verschillende werkzaamheden verricht, bijna allemaal in het “Sociale Domein”: het ontwerpen en geven van trainingen (waaronder de zgn. Pensioen in Zicht cursussen) op het gebied van samenwerken en leidinggeven; het vormgeven aan soorten kinderopvang en ouderparticipatie. Ook was ik enkele jaren personeelschef binnen KPN. Uiteindelijk werkte ik vele jaren als directeur van een werk/leerbedrijf, waar passend werk en leerroutes werden aangeboden aan hen die een afstand tot de arbeidsmarkt hadden. Daarbinnen heb ik commerciële activiteiten ontwikkeld zoals: Groenvoorziening, Schoonmaak en kringloopbedrijvigheid. 

Ik ben met name geboeid door diegenen die een steuntje in de rug en/of een luisterend oor nodig hebben om stappen te zetten in hun persoonlijke en arbeidsleven. 

Ik woon alleen in Bilthoven en heb een uitwonende dochter in Amsterdam. 

Ik stopte in 2019 met fulltime werken en ben part time coach en TIZ-talker geworden. Dit doe ik met heel veel plezier en enthousiasme.

Ik ben een zelfstandig HR Professional met jarenlange HR-ervaring binnen verschillende organisaties en functies. Ik heb een passie voor mensen en krijg energie van het coachen en begeleiden van jonge en oudere medewerkers in hun loopbaan.  

Daarbij heb ik ervaren dat oudere medewerkers nog wel eens worden “vergeten”.  

Daar zou ik graag verandering in willen brengen!  

Als TIZ-talker ga ik graag samen met jou, op zoek naar wat jij nog zouden willen in deze fase van je loopbaan. Je inzicht te geven, met je mee te denken en te stimuleren om zelf de regie te pakken. Dat doe ik op een open, analytische en realistische wijze. 

Ik ben Wilma van den Berg en heb zowel in het toerisme en als secretaresse gewerkt en na het volgen van een HBO en post HBO, vele jaren als all-round HRM-adviseur. Heb zowel in loondienst gewerkt, o.a. bij de TU Delft, een gemeente en een projectontwikkelaar, als 20 jaar als zelfstandige, o.m. bij zorg- en welzijnsinstellingen.

Er liggen voor werkgevers en (oudere) medewerkers veel uitdagingen op het terrein van duurzame inzetbaarheid. Naar mijn idee hebben beiden daarin een gezamenlijk belang en verantwoordelijkheid. De waan van de dag maakt vaak dat hier nog onvoldoende aandacht voor is.

Tijdig inspelen op de mogelijkheden en (toekomst)wensen van (oudere) medewerkers is een win-win voor medewerker, organisatie en diens klant.

Toekomst in Zicht kan hierbij laagdrempelig ondersteuning bieden.

Mijn kennis, ervaring en persoonlijke kwaliteiten zet ik via het TIZ-programma graag in om oudere werknemers te helpen bewuste keuzes te maken in de laatste jaren tot en na hun pensioen. 

Ik kijk ernaar uit op deze manier iets te betekenen voor een boeiende en belangrijke doelgroep, waartoe ik zelf ook behoor.

Ik ben een ervaren coach met achtergrond in HRM. Oorspronkelijk afgestudeerd als onderwijskundige waarna diverse opleidingen volgden. Sinds 2007 hebben deze vooral in het teken gestaan van mijn ontwikkeling als coach. Vanuit mijn interesse in mensen en hun ontwikkeling ben ik zowel werkzaam binnen HR-thema’s als duurzame inzetbaarheid en talentgericht werken als in de rol van intern coach waarbij ik me vooral richt op 1-op-1-trajecten en intervisiebegeleiding. Hiernaast ben ik ook actief in mijn eigen praktijk ‘Loop je eigen Koers’. 

Vanuit mijn passie voor ontwikkeling en verbinding met talent en kwaliteit ga ik als TIZ-talker graag met je in gesprek. Hoe blijf je fit, vitaal en veerkrachtig tot de datum waarop je met pensioen wil en/of kan gaan en in de periode daarna? Waar wil je jouw kwaliteiten op inzetten nu en in de toekomst? TIZ biedt hiervoor een mooi perspectief vanuit een positieve focus. Ik ben erg enthousiast om als TIZ-talker een bijdrage te kunnen leveren aan het krijgen van inzicht in jouw weg naar- en in pensioen. 

Na mijn HR-studies ben ik gaan werken als HR Professional en heb mij verdiept in het coachingsvak en trainer/docentschap. Tijdens mijn werkzaamheden ben ik in aanraking gekomen met verliezen van mensen. Daardoor heb ik mij verdiept in het vakgebied rouw- en verlies. Mensen in beweging krijgen, zie ik als mijn uitdaging. Hierbij is eigen regie nemen en eigen verantwoordelijkheid hebben een belangrijk uitgangspunt.

Ik heb in vele verschillende organisaties gewerkt waaronder het Holy-Ziekenhuis, Hogeschool Rotterdam & Omstreken, Arbeidsvoorziening Flevoland, Ahold, Zorggroep Noord West Veluwe en werk ruim 15 jaar als zelfstandig professional. In genoemde organisaties heb ik in verschillende functies gewerkt waaronder ondersteunende functies, staf- en managementfuncties. Ook heb ik ruim 20 jaar les gegeven in het commercieel onderwijs bij het ISBW, Hogeschool ISBW, Schouten & Nelissen en het NCOI.  In mijn vrije tijd lees ik graag een boek, ga graag naar musea, film, toneel en muziekvoorstellingen.

TYPISCH SYLVIA

Praktisch, nuchter, laagdrempelig, positief, daadkrachtig, energiek, humor, luisterend oor, leergierig, afspraak is afspraak, samenwerken. Zonaanbidder. Wandelaar.

MOTTO

Kom in beweging!

Betrokken TIZ talker: go in the/your flow.

Na vele jaren binnen overheid, bedrijfsleven, zakelijke dienstverlening en NGO’s gewerkt te hebben sta ik (nog) volledig in het leven. In dat leven heb ik veel human resources banen gedaan met maatschappelijke betrokkenheid. Altijd met de nadruk op ontwikkeling van mensen zoals jij. 

Mijn TIZ motto is de ‘enige echte realist’.

Laten wij samen jouw profiel bekijken. En een gesprek voeren om die analyse en dromen met jouw persoonlijk leiderschap (jíj staat aan het roer/stuurwiel) te realiseren in de komende jaren waarin nog zoveel kán!

Rob is een ervaren coach met een achtergrond in Loopbaanadvies, Management Development, Ontwikkeling en Opleiding en HR.

Hij heeft lang als consultant en als eigenaar-directeur voor zijn eigen loopbaanadvies-en outplacementbureau gewerkt. Verder heeft hij ervaring als HR-manager en als HR-adviseur.

Als jeugdige senior valt hij zelf in de doelgroep van TIZ. Zo heeft hij recent weer bewuste keuzes gemaakt voor de komende jaren. Zowel voor zijn werkzame leven als voor zijn privéleven. Zo merkte hij wat een energie het je geeft als je weer een duidelijke richting hebt bepaald. Graag ondersteunt hij leeftijdsgenoten bij vergelijkbare keuzes.

Vanuit zijn eigen praktijk coacht hij mensen bij loopbaan- en levenskeuzes.

En sinds dit jaar werkt hij ook als TIZ talker.

Ik ben getrouwd met Desirée en wij hebben drie mooie dochters. De oudste is afgelopen jaar afgestudeerd en nu aan het werk, de andere twee genieten nog van het studenten leven. De jongste ging drie jaar geleden op kamers en wij wonen dus al weer drie jaar met z’n tweeën in ons mooie huis in Bilthoven.

De rode draad in mijn (arbeidzame) leven is sport en daarnaast management en marketing. Al mijn functies hebben een link met sport en de sportwereld gehad. Als trainer, coach, docent, manager, (adjunct) directeur. De laatste 25 jaar vooral in de landelijke sportwereld, zowel als interimmer als in vaste dienst.
Eind 2017 ben ik gestopt als directeur van NLcoach. Een belangenbehartiger én opleider voor sporttrainers en sportcoaches. Wij organiseerden congressen, cursussen en bijeenkomsten onder andere op het mentale vlak, talentontwikkeling, teamprestaties, teambuilding, leiderschap,  verschillende typologieprogramma’s, waaronder MBTI/Action Type.

In 2018 ben ik weer als ZZP’er aan de slag gegaan. Daarnaast ben ik in 2018 met iemand een werving en selectiebureau begonnen: Bedrijfsvoering.nl.

Op dit moment zoek ik leuke uitdagingen waarin ik mensen en/of teams kan begeleiden, iets wat als TIZ-talker zeker kan. Ik heb er dan ook veel zin in.

Soms werk je hard voor iets. Soms komt iets op je pad. TIZ kwam op mijn pad. Een heel prettig pad! Want even heel simpel gezegd: ik houd van contact dat ergens toe leidt. En dat is de belofte van TIZ, dat we je in beweging brengen.
Soms moet je veranderen om jezelf te blijven is een regel die ik treffend vind. Geënt op werk en het hele leven.

Mijn achtergrond varieert van commercieel werk tot meer maatschappelijk werk. Ik heb ervaring als werknemer en zelfstandige, als solist en teamplayer. En als moeder van twee kinderen ben ik bovendien gepromoveerd tot onderzoeker, bioloog, verpleegkundige, kunstenares en bouwkundige.

Met het overzicht van vandaag wordt een rode draad zichtbaar in mijn activiteiten. Liefst haal ik de beleving van mensen naar boven en zet daarop een ontwikkeling in gang. Ik ben erin bedreven om kort en krachtig in te zoomen op jouw voorkeuren, wensen en vermogens. En vervolgens overzicht te creëren op een rijker totaalbeeld. Vanuit daar stimuleer ik stappen naar (praktisch) doen en laten. Liefst met diepgang en een beetje lol.

Ik zie mijn rol als een toegewijde en aanwezige. Het gaat mij in iedere vorm van begeleiding om wezenlijk contact maken. Over een weer. Daaruit ontstaat vrijwel altijd iets waardevols.
Zie naar je uit!

Belangrijk is niet alleen de weg die je gaat, maar ook het spoor dat je achterlaat.

Tijdens en na een carrière in het bedrijfsleven ben ik mij in toenemende mate gaan verdiepen in de psychosociale kant van veranderingsprocessen: hoe beleven mensen veranderingen en hoe anticiperen zij daarop?

Mijn motivatie? Mensen in beweging brengen met mijn passie, oprechte betrokkenheid en een ruime kennis van de context van hun vraagstukken. Ik richt me daarbij op de kern en niet op de symptomen, neem geen genoegen met oppervlakkige resultaten en stem mijn benadering af op wat de werknemer en het bedrijf nodig hebben.

Ik ben een nieuws- en leergierig mens en stel mezelf steeds weer ambitieuze doelen. Ik ben empathisch, een goed luisteraar en een rustig beschouwend mens. Mijn ervaring, kennis en leeftijd hebben me een zekere autoriteit en senioriteit gegeven die Ik ben gaan waarderen als een pak dat me nu eenmaal goed staat.

Ik werk met een didactiek die dicht bij de mensen staat. Simpelweg omdat ik de taal en de mores van het bedrijf waar zij werken niet alleen ken, maar ook begrijp. Ik breng niet alleen kennis en ervaring over, maar verras met nieuwe inzichten die direct in de praktijk toegepast kunnen worden. Niet als kunstje, maar uit volle overtuiging.

Het belangrijkste kapitaal van een bedrijf bestaat uit de mensen die er werken. Doen zij dat met plezier en is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, dan profiteren zowel het bedrijf als de medewerker daarvan. Essentieel is, dat de belangen van de medewerkers en die van het bedrijf in evenwicht zijn.

Wie iets wil doen, vindt een middel. Wie niets wil doen een excuus.

IK: ben een open en enthousiast mens met inmiddels veel eigen (levens) wijsheid. Transparantie, verbinding en creativiteit zijn woorden waarmee ik mijn leven graag vorm geef. In mijn vrije tijd vind je me in de natuur, op een yogamatje, in een goed restaurant of al reizend in de camper.

In de diverse functies die ik in het bedrijfsleven heb bekleed, ben ik altijd op zoek geweest naar de samenhang tussen mens/organisatie en diens behoefte. Ik vervulde hierin een inspirerende en begeleidende rol.

Nu sta ik aan het begin van mijn 3^e levensfase, een mooie nieuwe periode waarin ik die dingen wil doen die ik goed kan en echt leuk vind.

Dat heb ik gevonden bij TIZ in de job van TIZ-Talker.

 Als je nieuwsgierig bent naar mijn werkbare leven kun je dit hier vinden.

WIJ: gaan samen met het TIZ programma aan de slag om inzicht te krijgen in jezelf en je kijk en kunnen ten opzichte van je werk. Je krijgt duidelijk wat je wensen en ideeën zijn richting je pensioen, maar bovenal wat hierin écht belangrijk is voor jou. Mijn rol is dat ik je hierin ondersteun en je wellicht verleid om verder te kijken dan je tot nu toe gewend bent. Met als gevolg: zelfregie en stappen zetten richting dát wat jou voldoening geeft en vreugde brengt. In het hier en nu, maar ook als je pensioen ingaat.

Ik hoop je snel te ontmoeten.

Vanuit mijn passie voor wat mensen bezig houdt en hoe ze hun talenten en kwaliteiten het best kunnen inzetten voer ik graag een Toekomst in Zicht gesprek met jou. Met de TIZ methode help ik je graag om bewuste keuzes te maken voor je (nabije) toekomst. Keuzes die het beste bij jou, jouw motieven, drijfveren en specifieke situatie passen.

Over mij; 

Ik heb 20 jaar in Finance gewerkt, altijd met veel plezier bezig met het bereiken van organisatie- en teamdoelen en nieuwe ontwikkelingen om die doelen ook te bereiken.

Toch was er iets dat mij toen (en nog steeds) bezig hield; het belangrijkste in je organisatie zijn je mensen. En als die zich goed voelen en bezig zijn met zaken waarvoor ze passie en talent hebben dan is dat de basis waarop de organisatie ook kan bloeien. In 2017 ben ik omgeschoold tot coach. En sinds die tijd ben ik heel veel plezier en voldoening werkzaam als coach, coördinator van de interne coachpool en projectleider ‘Werken aan Duurzame inzetbaarheid’ binnen de Veiligheidsregio Noord en Oost Gelderland. Het thema Duurzame inzetbaarheid is zeer actueel en voor elk moment in je (levens)loopbaan. Voor starters, voor mensen die al een tijd werken en voor mensen die aan hun derde loopbaanfase toe zijn. En elke fase heeft eigen specifieke zaken die van belang zijn.

Vanuit mijn eigen ervaring weet ik hoe gemakkelijker je werkt als je jezelf goed kent en werk doet dat dicht bij je hart ligt. Het thema ‘gelukkig op weg naar je pensioen’ past erg goed bij mijn interessegebieden. En ik zie ernaar uit om met jou in gesprek te gaan!

"Practice what you preach......" Door regelmatig even stil te staan en te spiegelen, zoek ik naar inzichten en leer ik mijzelf steeds beter kennen. Het beeld wordt dan weer wat scherper. Dat blijft een mooi en boeiend proces!

Samen zoeken naar inzichten zet ik ook in bij de begeleiding van mensen in hun loopbaan. Het is prachtig om aandachtig met ze mee te mogen lopen in hun proces van persoonlijke ontwikkeling. Ik zie bij de mensen die ik begeleid altijd weer (nieuwe) levenskracht en mogelijkheden, vooral als zij écht bij zichzelf weten te blijven. Dan verschijnen er stippen aan de horizon…

Vanuit mijn achtergrond als Sociale & Organisatiepsycholoog ervaar ik het werk als coach en loopbaanbegeleider als dankbaar. Het is altijd weer intrigerend en mooi om te zien hoe sterk en veerkrachtig mensen zijn. Dat geeft vertrouwen, dat is mijn inspiratiebron. 

Mijn naam is Stefan Kool. Ik ben zelfstandig loopbaancoach en werk als loopbaanconsulent voor de FNV. Mijn eigen loopbaan kent vele wendingen met een achtergrond als agoog in het welzijnswerk. Ik ben als jongerenwerker gestart en later als buurtopbouwwerker gaan werken. In de tussentijd heb ik twee jaar in Suriname gewoond. Hier heb ik lesgegeven op een Nederlandse basisschool en als reisleider voor een touroperator gewerkt. 
Een eigen onderneming is lange tijd een wens van mij geweest. Mijn loopbaanoriëntatie in het buitenland heeft mij geïnspireerd om mij te gaan specialiseren als loopbaancoach. Voordat ik mijn eigen coachingspraktijk startte heb ik als jobcoach gewerkt voor een werkgever in opdracht van het UWV. Nu woon ik bijna vier jaar in Hilversum. Ik ben getrouwd en heb een dochtertje. In mijn vrije tijd ben ik graag in de natuur of cricketveld.

Sinds mei 2021 ben ik betrokken bij TIZ. Na in korte tijd veel loopbaantrajecten te hebben gedaan met 60 plussers en familieleden te hebben die de pensioenleeftijd bereiken, kreeg het fenomeen pensioen mijn aandacht met meer nieuwsgierigheid.

Voor mij is het pensioen nog best een ‘ver van mijn bed show’  maar ik merk nu al hoe interessant het is om over je leven na te denken na je werkende loopbaan. Al kan blijven werken of eerst een sabbatical nemen natuurlijk ook een keuze zijn. Onze leeftijdsgrens en energiebalans verschuift wat meer mogelijkheden maar ook meer keuzes geeft.

Wat mij kenmerkt als loopbaancoach is een persoonlijke, geduldige en aandachtige houding.
Ik schep een sfeer van vertrouwen waarin wij op informele en professionele wijze samenwerken, serieuze en soms ook zware onderwerpen bespreekbaar en behapbaar maken. In bijna elk gesprek is er ook ruimte om te lachen want lachen is goed voor je, relativeert en verbindt. Binnen het TIZ-programma ondersteun en inspireer ik jou graag om je je blik op de toekomst, jouw stip op de horizon weer (scherp) voor ogen te zien.

Ik ben geregistreerd loopbaancoach en aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO onderdeel van EMCC). Mijn opleiding voor beroepscoach heb ik gedaan aan de Nederlandse Academie voor Coaching, Counseling en Psychotherapie.

Ik ben opgeleid in integratieve coaching. Integratieve coaching staat voor zelfsturend en vanuit jouzelf. Vanuit intrinsieke informatie en motivatie zelf weer verder kunnen. Verandering, echte verandering komt van binnenuit. Je bereikt die niet door in attitudes en gedrag te snoeien, je bereikt die door bij de wortel/de kern (jijzelf) te beginnen.

Stephen Covey.

Mijn naam is Fokke Rakers, 62 jaar, vader van drie uitgevlogen dochters en woonachtig in Heemstede.

Het overgrote deel van mijn loopbaan doorgebracht in diverse directiefuncties binnen de zorg. Vanuit die posities heb ik ook zelf ervaren hoe belangrijk zelfontplooiing en zelfontwikkeling als permanent proces is, ongeacht de leeftijd. En hoe belangrijk het is in dat proces ondersteund te worden.

Om die reden heb ik mij verbonden met Toekomst In Zicht (TIZ). TIZ biedt vanuit een goed doordachte filosofie op duurzame inzetbaarheid ondersteuning in het in kaart brengen van je interesses, talenten en mogelijkheden. Op een gestructureerde wijze gaat ze daarmee het gesprek met je aan, altijd denkend vanuit kansen en perspectief.

Dit is een aanpak die mij past en waar ikzelf met mijn eigen ervaring en talenten een bijdrage kan leveren.

Wat kan ik je brengen als je besluit samen met mij dit inzichtelijke traject van TIZ aan te gaan? Als eerste ben ik heel benieuwd waarom jij voor dit traject hebt gekozen? Wat zijn jou beweegredenen? Zit je al tegen het pensioen aan te kijken, of wil je graag weten hoe je verder kunt in je baan? Wat is jouw vertrekpunt? Niemand blijft altijd zijn hele leven dezelfde persoon, je bent gevormd door wat je hebt mee gemaakt en dat is oké. Door de vragenlijsten in te vullen krijg je een kijkje in jezelf, in welke fase je nu bent aangekomen. Als laatste beslis jijzelf wat je toekomstplan zal worden. En daar help ik je graag bij.  Ben je al nieuwsgierig geworden ?

Mijn naam is Wil Roode, echtgenoot, moeder, oma, gecertificeerd als Vitaloog, advies/leefstijlcoaching en natuurgenieter. Mijn kwaliteiten zijn; taboes doorbreken, inspirator, bevlogen en positief. Altijd opzoek naar kansen en mogelijkheden voor mijzelf maar ook voor anderen. Daarom sprak de filosofie van TIZ mij aan. Samen met jou gaan we ontdekken wat jij graag wilt, waar jij je kracht en energie uit haalt.      

Ik heb met veel liefde 29 jaar in de zorg en welzijn gewerkt in verschillende functies, vervolgens 14 jaar in een directiefunctie en nu als Tiz Talker.  Mijn motto; je inspireert anderen niet door te laten zien hoe geweldig jij bent, maar door hen te laten zien hoe geweldig zij zijn. 

Mijn naam is Ivo Vijverberg, afgestudeerd jurist aan de Universiteit van Tilburg en ruim 20 jaar werkzaam in de zakelijke dienstverlening op het gebied van marketing & business development. Ik word enthousiast van het begeleiden en coachen van werknemers op het gebied van vitaliteit, levensfase- en loopbaancoaching

Hallo, en wat leuk dat je even de moeite neemt om dit stukje te lezen. Time flies when you're having fun. En voor je het weet komt je pensioendatum in zicht. Voor de één vliegt de tijd voorbij, een ander heeft het gevoel dat de tijd stilstaat en kijkt reikhalzend uit naar die pensioendatum. Ik heb zelf ruim 25 jaar met veel plezier bij dezelfde werkgever doorgebracht. Dat plezier was er echt niet elke dag en kwam ook niet vanzelf. Het hielp om mezelf (nog) wat beter te leren kennen. Wat vind ik belangrijk in mijn leven en hoe koppel ik dat aan de dingen die ik doe. En toen dat niet meer lukte bij die ene werkgever heb ik de stap gemaakt naar zelfstandig coach. 

Graag kijk ik met jou samen naar wat jou nu werkelijk motiveert, naar wat jij belangrijk vindt. Het leuke van mijn werk is dat dit voor ieder persoon anders is. Niemand is hetzelfde. 

Je eigen toekomst vormgeven, nadenken over wat voor jou belangrijk is in deze fase van je werkzame leven én daarna, dat is de mooie kans die TIZ je biedt. Ik help je daarin met veel plezier op weg.

Van oorsprong ben ik klinisch- en orthopedagoog en heb een aantal jaren in de jeugdhulpverlening gewerkt. In de jaren ‘80 heb ik  de overstap naar het HR vak heb gemaakt. Van daaruit ben ik doorgestroomd naar algemeen management. Ik heb ervaring binnen HRM, bedrijfsvoering en in de lijn. Deze ervaring, zowel in vaste dienst als interim, strekt zich uit over verschillende sectoren zoals onderwijs en zakelijke dienstverlening, het accent ligt op de zorg. Momenteel houd ik me vooral bezig met leiderschapsontwikkeling. Ik ben opgeleid als individueel- en teamcoach.

Mijn brede ervaring zet ik graag in om met je te onderzoeken wat de toekomst voor je in petto heeft en hoe je daar zelf regie over kunt voeren. Je bent immers nooit te oud om te leren. TIZ is een prachtig  instrument om dit te faciliteren.