TIZ Pensioenprogramma

Met vertrouwen en richting naar je volgende levensfase

Je ontvangt direct een offerte per mail

TIZ Pensioenprogramma

Met vertrouwen en richting naar je volgende levensfase

Het TIZ Pensioenprogramma helpt medewerkers van 62 jaar en ouder om bewust en goed voorbereid richting pensioen te bewegen. In een traject dat persoonlijke, financiële én praktische aspecten combineert, krijgen deelnemers inzicht in wie ze zijn, wat ze willen en wat er mogelijk is.

We nemen onzekerheid weg, bieden houvast én inspiratie. Zo wordt de overgang naar pensioen niet iets wat je overkomt, maar iets waar je zelf regie in neemt.

Wat levert het op?

✔ Meer rust en helderheid over de eigen toekomst
✔ Inzicht in wensen, mogelijkheden en financiële scenario’s
✔ Concrete stappen richting pensioen of laatste werkfase
✔ Grotere regie, betrokkenheid en werkplezier in de afronding van de loopbaan

Wat zit er in het programma?

  • Kick-off inspiratiesessie met Wies Verbeek & Annelous Vrancken. 
  • Toekomst in Zicht met TIZ: TIZ-profiel + 2 coachgesprekken + toekomstplan
  • Financieel in Zicht met Prikkl: financiële foto + scenario-uitwerking + online adviesgesprek
  • Pensioen in Zicht met Diversions: plenaire sessie over leven na werk + online pensioentraining van Jan de Hoop

Voor wie?

Dit programma is speciaal ontwikkeld voor medewerkers:

  • van 62 jaar en ouder
  • die willen stilstaan bij hun laatste werkjaren en de overgang naar pensioen
  • die behoefte hebben aan rust, overzicht en richting in deze levensfase
  • die persoonlijke wensen willen afstemmen op financiële mogelijkheden
  • én voor organisaties die hun medewerkers goed voorbereid en met aandacht willen begeleiden richting pensioen

Het programma is geschikt voor individuele deelnemers én als collectief traject binnen organisaties.

Investering

Totaalindicatie per jaar (10 deelnemers ):

€ 11.950,- excl. btw

Inclusief: persoonlijke begeleiding, financieel inzicht, live groepssessie en online pensioenvoorbereiding.

 

 

Praktische informatie

  • Doelgroep: medewerkers vanaf 62 jaar
  • Looptijd: ongeveer 3 tot 4 maanden
  • Vorm: combinatie van live sessies, individuele gesprekken en online onderdelen
  • Aantal deelnemers: flexibel inzetbaar – individueel of in groepsverband
  • Kick-off & groepssessies: live op locatie
  • TIZ- en Prikkl-gesprekken: deels op locatie, deels online

 

Wil je deze training inzetten binnen jouw organisatie?

👉 Neem contact met ons op voor een startdatum of offerte op maat. We denken graag met je mee over de juiste vorm, groepsgrootte en inbedding in jullie beleid.

Contact