Toekomstgericht doorwerken begint met een goed gesprek

Geef medewerkers inzicht en richting in hun werktoekomst – én krijg als organisatie strategisch zicht op inzetbaarheid en wensen.

Bekijk opties

Wat is het TIZ Doorwerkgesprek

Het TIZ Doorwerkgesprek is een inzetbaarheidsinstrument dat medewerkers helpt om zelf de regie te nemen over hun toekomst in werk. Via reflectie, gesprek en – indien gewenst – financieel advies, ontstaat een concreet en realistisch toekomstplan. Ook als organisatie krijg je inzichten om beleid en begeleiding goed vorm te geven.

Online TIZ-programma

€195

Per persoon

  • 🖥️ Zelfstandig online programma met 4 modules

    • Persoonlijk profiel

    • Balans & vitaliteit

    • Toekomstscenario’s

    • Actieplan

       

    • 📍 Voor medewerkers die zelfstandig willen reflecteren
Start dit programma

TIZ-Programma + Coachgesprek

€495

Per persoon

  • 🗣️ Online programma + 1:1 coachgesprek (60 min)

    • Persoonlijke begeleiding

    • Verdieping in drijfveren, keuzes en richting

    • 📍 Voor wie behoefte heeft aan extra ondersteuning

Plan dit traject

Compleet traject met financieel inzicht

€795

Per persoon

  • 📊 Online programma + coachgesprek + gesprek met Prikkl-adviseur

    • Inzicht in werk en inkomen

    • Financieel onderbouwde keuze

    • 📍 Voor medewerkers die helderheid willen: inhoudelijk én financieel

Vraag offerte aan

Organisatielicentie op basis van aantal 60-plussers

Prijs op aanvraag

  • 📦 Structurele inzet van het TIZ Doorwerkgesprek voor grotere organisaties

    Wil je TIZ structureel beschikbaar maken voor je 60-plus medewerkers? Kies dan voor een licentie op basis van het aantal medewerkers in die doelgroep. Daarmee geef je hen zelf toegang tot het online programma en – indien gewenst – aanvullende gesprekken en rapportage.

    Wat je krijgt:

    • Toegang tot het volledige TIZ-programma (voor vooraf bepaald aantal deelnemers)

    • Centrale coördinatie, communicatie en begeleiding

    • Mogelijkheid tot optionele coachgesprekken of financieel advies per deelnemer

    • Geanonimiseerde rapportage over doorwerkpotentieel

    Prijsindicatie:
    Op aanvraag, afhankelijk van aantal deelnemers en gewenste modules.

    📍 Voor organisaties die willen investeren in een structurele oplossing voor langer doorwerken

Vraag offerte aan

Interne training: Word zelf TIZ talker

€1295

Per persoon

  • 🧑‍🏫 Opleiding voor HR-professionals of leidinggevenden om zelf Doorwerkgesprekken te voeren

    Wil je de TIZ-aanpak structureel verankeren in je organisatie? Dan is het mogelijk om interne professionals op te leiden tot gecertificeerde TIZ Talker. Zo bouw je duurzame capaciteit op én houd je regie in eigen huis.

    Wat je krijgt:

    • Praktijkgerichte training (incompany of open inschrijving)

    • Toegang tot TIZ-materialen, templates en gespreksstructuur

    • Licentie voor gebruik van het TIZ Doorwerkgesprek

    • Jaarlijkse opfrissing & intervisie (optioneel)

       

     

    📍 Voor organisaties die zelf het gesprek willen voeren en de methodiek intern willen borgen

Vraag offerte aan

Wat levert het op voor de organisatie?

Niet alleen waarde voor de medewerker – ook strategisch inzicht voor HR.

  • 🔍 Toekomstscenario’s: inzicht in wat medewerkers willen en kunnen

  • 📈 Doorwerkpotentieel: wie wil blijven, onder welke voorwaarden?

  • 🎯 Gerichte opvolging: ruimte voor begeleiding, afbouw of kennisoverdracht

  • 🧠 Strategische input: waardevolle data voor duurzaam HR-beleid

Bij meerdere deelnemers: managementrapportage met geanonimiseerde inzichten

Voor wie is dit?

Voor organisaties die investeren in inzetbaarheid, werkplezier en kennisbehoud. Extra relevant voor:

  • Zorg

  • Onderwijs

  • Overheid

  • Productie en techniek

  • Teams met senior medewerkers (60+)

 

Klaar om toekomstgericht doorwerken vorm te geven?

Kies het programma dat past of neem contact op voor een demo, offerte of pilot. We denken graag met je mee.

Plan een kennismaking