Hieronder staan 24 beschrijvingen van factoren die  helpen om je vaardigheden en waarden te definiëren en te vergelijken met je huidige situatie. De eerste vraag heeft betrekking op het nu. Op een schaal van 1 tot 6 geef je aan welke stelling het meest overeen komt met wat je op dit moment ervaart. Je kunt slechts 1 waarde kiezen. Bij de tweede vraag beoordeel je het belang hiervan op een schaal van 1 tot 6. Wederom kies je 1 waarde.

Bij sommige vragen wordt gevraagd een opmerking toe te voegen die relevant is voor je TIZ-talk. Indien je geen opmerking wilt maken type daar dan het woord geen.

In hoeverre gebruik je praktisch werk in verband met je werkzaamheden of hobby?

Hoe belangrijk is praktisch werk voor je huidige baan of hobby?

Gereedschap hanteren beschrijft je capaciteit en behoefte om met gereedschap, instrumenten en technische middelen te werken in het kader van een bepaalde activiteit.

In hoeverre gebruik je gereedschap voor je werkzaamheden?

Hoe belangrijk vind je het om voor je werk of hobby gereedschap te gebruiken?

Lichamelijke activiteit beschrijft de mate waarin je je richt op lichamelijke activiteit en het actief blijven.

In hoeverre ben je lichamelijk actief voor je werk of hobby?

Hoe belangrijk vind je het om lichamelijk actief te zijn?

Een gezonde financiële situatie hebben geeft rust.

In hoeverre zijn jouw financiën momenteel op orde?

Hoeveel waarde hecht je aan een gezond financieel plaatje?

Opmerkingen of vragen over je financiële situatie

Theorie beschrijft je belangstelling voor het lezen van literatuur, het bestuderen van theoretische kaders en onderlinge verbanden en het ontwikkelen van nieuwe academische kennis.

In hoeverre hanteer je een theoretische invalshoek op je werk of in je thuissituatie?

Hoe belangrijk is het voor jou om voor je werk of thuissituatie een theoretische invalshoek te hanteren?

Debatteren beschrijft jouw belangstelling in het bespreken van dingen en het uitdagen van anderen met betrekking tot hun professionele en maatschappelijke mening.

In hoeverre heb je de mogelijkheid om op je werk of vrije tijd mee te doen aan een debat?

Hoe belangrijk is het voor jou om op je werk of in je dagelijkse leven mee te doen aan een debat?

Schrijven beschrijft jouw belangstelling in documentatie en het schriftelijk verwoorden van je boodschap.

Hoe relevant is geschreven taal voor jouw werk?

Hoe belangrijk is het voor jou om te schrijven ?

Hoger onderwijs beschrijft jouw belangstelling in het volgen van een studie bij een hogeschool of universiteit.

In hoeverre is je opleiding relevant voor je huidige werkzaamheden?

Hoe belangrijk is hoog onderwijs voor jou?

Artistieke talenten beschrijven hoe jij jezelf en je gevoelens tot uitdrukking brengt door middel van woorden, muziek, vormen of kleuren.

In hoeverre gebruik je jouw artistieke talenten voor je werk of hobby?

Hoe belangrijk is het voor jou om je artistieke talenten voor je werk of privéleven te kunnen gebruiken?

Creativiteit beschrijft de mate waarin je "outside the box" denkt en kansen en innovatieve oplossingen ziet.

In hoeverre gebruik je je creativiteit op je werk of in je privésituatie?

Hoe belangrijk is het voor jou om je creativiteit op je werk of privé te kunnen gebruiken?

Optreden betekent voor een grote groep spreken.

Hoe vaak spreek je in verband met je werk of in je privéleven voor een grote groep?

Hoe belangrijk is optreden voor jou ?

Esthetiek beschrijft in hoeverre jij je omgeving visueel aantrekkelijk vindt.

In hoeverre vind jij je werkplek aantrekkelijk?

Hoeveel waarde hecht je aan een mooie werkplek of omgeving?

Service betreft de mate waarin je anderen vriendelijk, hartelijk, attent en resultaatgericht te woord staat.

In hoeverre heb je de mogelijkheid om op je werk service te verlenen?

Hoe belangrijk is het voor jou om op je werk service te verlenen?

Verzorgen beschrijft hoe jij anderen helpt en ondersteunt om een hogere mate van welzijn te verkrijgen.

In hoeverre heb je de mogelijkheid om op je werk je betrokkenheid te laten zien?

Hoe belangrijk is dit voor jou?

Inlevingsvermogen beschrijft hoe jij naar anderen luistert en hun situatie, ideeën en zorgen kunt begrijpen.

In hoeverre heb je op je werk de mogelijkheid om empathisch te zijn?

Hoe belangrijk is dit voor jou?

Maatschappelijk nut betreft hoe jij bijdraagt aan de gemeenschappelijke ontwikkeling en verbetering (o.a. milieu, politiek, vrijwilligerswerk, gezondheid en zorg)

In hoeverre ervaar je op je werk maatschappelijk nut?

Hoe belangrijk is dit voor jou?

Verantwoordelijkheid en invloed beschrijft in hoeverre jij het initiatief neemt, hoe verantwoordelijk je bent en in hoeverre jij direct invloed hebt op resultaat en prestatie.

In hoeverre ben je verantwoordelijk en invloedrijk op je werk ?

Hoe belangrijk is het voor jou om verantwoordelijkheid te hebben en invloedrijk te zijn ?

Leiderschap betreft hoe jij waarden en verwachtingen stelt aan het werk van anderen en hoe jij mensen motiveert en begeleidt richting een gezamenlijke inspanning.

In hoeverre heb je op je werk de leiding?

Hoe belangrijk is het voor jou om op je werk leidinggevend te zijn?

Hoog tempo beschrijft het tempo en het gemak waarmee jij een goede balans weet te vinden bij een hoge werkdruk met verschillende taken en lange werkdagen.

In hoeverre ervaar jij op jouw werk een hoog tempo?

Hoe belangrijk is het voor jou om op je werk een hoog tempo te hebben?

Risico betreft de mate waarin jij uit je comfortzone stapt en kansen en uitdagingen omarmt in de wetenschap dat je zowel kunt winnen als verliezen.

In hoeverre heb je op je werk met risico's te maken?

Hoe belangrijk is het voor jou om op je werk risico's te ervaren?

Orde en structuur beschrijft hoe jij taken en informatie (o.a. cijfers, data, feiten) systematiseert en classificeert.

In hoeverre ervaar jij orde en structuur op je werk?

Hoe belangrijk is het voor jou om op je werk orde en structuur te hebben?

Regels en routine beschrijft hoe jij met instructies, voorspelbaarheid, eentonigheid en terugkerende werkzaamheden omgaat.

In hoeverre heb je op je werk met regels en routine te maken?

Hoe belangrijk is het voor jou om op je werk regels en routine te hebben?

Cijfers en getallen beschrijft jouw vermogen en belangstelling om cijfers, rekeningen, budgetten, etc. te berekenen, te beheren en te analyseren.

In hoeverre heb je op je werk met cijfers te maken?

Hoe belangrijk is het voor jou om op je werk met cijfers te werken?

Arbeidszekerheid betreft de werkgelegenheidsgraad en werkzekerheid van verschillende beroepen.

In hoeverre ervaar je arbeidszekerheid?

Hoe belangrijk is/was een baangarantie voor jou?